數位光點 ─ 偏鄉數位關懷

台積電破天荒召回被裁員員工，國內面板龍頭廠友達、奇美電雖也曾被傳出裁員因應不景氣，但兩家公司昨天都表示，內部績效考核制度行之有年，不考慮跟進台積電的作法。

友達指出，內部人力淘汰是每年例行措施，有一定的績效考核指標，目前雖產能提升，陸續增加人手，但沒有考慮實施跟台積電一樣的措施。

奇美電也表示，之前裁減人力主要是基於業務緊縮，現在隨著第二季景氣好轉，最近又有人力需求，新招聘員工有可能部分回鍋，但沒有召回之前被裁員工的計畫。

奇美電表示，當初是考量業務緊縮，也忍痛做出裁員，有績效考核等指標為依據，不清楚台積電的作法，也不可能適用奇美電，新一波徵人計畫以加入新血為主。

人力銀行業者則透露，因為短單效應，最近有大型面板業者到處向各派遣公司要第一線作業員，還要求有經驗，一星期內能快速上手者最好，總量高達一千名。

1111人力銀行說，企業緊縮人力，首先就從派遣人力下手，農曆年前派遣人力業務甚至只能靠以「周」為單位的展場、活動臨時工充業績，沒想到農曆年後，急單來得快又急，不少企業前波人力緊縮「緊」過頭，現在急著要找人。