【偏鄉青年創業*必備法律知識 - 連載中!】
創業/就業過程中有許許多多的眉角,數位光點計畫邀請賴忠明律師撰寫一系列的專欄文章,本篇主題探討勞雇權益關係,想要創業、或身為員工的你,快來瞧瞧!
★本篇主題:《離職後競業禁止條款之設計》
★為什麼你需要了解這些:創業時為求長遠發展,常花費大把心力培養技術或人才,擔心員工掌握技術秘密後卻求去,我該如何保護自己? 我是員工,想跳槽違法嗎?老闆要我簽的是不平等條款嗎?
⊕前言:什麼是競業禁止條款? 與我有什麼關係?
⊕競業禁止之合理性判斷:你知道不合理的競業禁止條款可能無法被法院接受嗎? 對可能帶走我商業機密的員工,我該如何設計合理的契約內容? 能限制他跳槽到同業工作的時間、範圍、區域為何?
⊕離職後之競業實務上常涉及之刑責:我想跳槽,擔任的是與前份工作類似的職務,前任雇主有要求我簽訂競業禁止條款,我有可能會觸法嗎?
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《青年創業系列:新創公司必備法律知識》資策會專欄文章(二)